VACATURE:

HR Business Partner (parttime 20-32 uur, Ede)

Solliciteer nu!

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Je bent een ervaren HR-professional en staat open voor een nieuw avontuur waarbij je flexibel kunt meegroeien met een ambitieuze organisatie. Een organisatie waarbij je echt kunt bouwen en de HR-structuur kunt neerzetten naar jouw visie. Bestaat zo’n baan? Ja, bij Meggson in Ede!

Als HR Business Partner bij Meggson in Ede kun jij het maken

Meggson is een groeiende en kerngezonde machinebouwer en heeft zich gespecialiseerd in machines voor het verpakken van eieren. Inmiddels is er een forse internationale groei en groeit de interne organisatie met engineers, technici en andere functies die de organisatie verder professionaliseren. Op dit moment is HR bij twee directieleden belegd, nu willen we dit echt een autonome rol gaan maken en met kennis en ervaring een solide HR-beleid gestalte geven.

Concreet bestaan je werkzaamheden en verantwoordelijkheden uit:

Het optimaliseren en professionaliseren van alle operationele HR-processen: onboarding, beoordeling en belonen, verzuimbeleid, recruitment en persoonlijke ontwikkeling;
Het vormgeven van een strategisch HR-beleid met een heldere visie op een functiehuis, salarisgebouw, secundaire arbeidsvoorwaarden, ARBO en dergelijke;
In het geval daar tijd en ruimte voor is, kan de functie worden aangevuld met andere taken die de organisatie ondersteunen.

Een greep uit ons aanbod

Meggbot TP100

Meggline TP150

Projecten

Nu vragen we best veel van onze nieuwe HR Business Partner bij Meggson in Ede

Je bent een ervaren HR-professional die ervaring heeft in een geoliede HR-organisatie en de dynamiek herkent van een groeiende technische mkb organisatie. Je bent een zelfstarter die vlot prioriteiten stelt en daarbij behoeften en noodzaak goed weet af te wegen. Vanuit een strategisch perspectief kun je inzoomen op de dagelijkse praktijk en vanuit je operationele betrokkenheid ontwikkel je een heldere visie op de toekomst. In de dagelijkse taken werk je zorgvuldig en accuraat. De directie en lijnmanagers voorzie je (gevraagd en ongevraagd) van inhoudelijk advies met de juiste mate van organisatiesensitiviteit en doortastendheid. In de omgang met medewerkers ben je hartelijk en open, waarbij je helder bent in je communicatie en de verwachtingen goed kunt managen.

Jij hebt verder in ieder geval:

Een afgeronde Master of Bachelor human resources, personeelsmanagement of organisatiekunde;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een ‘stand alone’ functie binnen het mkb
Goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal;
Woonachtig binnen 45 minuten van Ede.

Klinkt goed!

We bieden onze nieuwe HR Business Partner een wereldbaan met een goed pakket

Je kiest voor de inhoudelijke uitdaging, de positieve energie van de medewerkers en een kans om impact te hebben in een gedreven organisatie.

Daar hoort een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij:

Een brutosalaris in de range van € 4000 tot circa € 5000,- op fulltime basis afhankelijk van je niveau, kennis, vaardigheden en ervaring.
8% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding van € 0,23/km;
25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
Moderne pensioenregeling volgens cao kleinmetaal
De functie is parttime, we kunnen de functie en de uren optimaal laten aansluiten bij je privésituatie.

Wat je wil weten over Meggson, het team en jouw werkplek in Ede

Meggson is een snelgroeiende organisatie met een hechte structuur en een grote onderlinge betrokkenheid. We vinden het echt belangrijk om samen te werken, waarbij de verantwoordelijkheid laag ligt in de organisatie. De sfeer is informeel, hartelijk en optimistisch. In deze functie werk je in ons kantoor nabij de productielocatie in Ede, waarbij je korte lijnen hebt met de directie en de teamleiders. Kijk vooral op onze website www.meggson.com voor meer informatie over de techniek, de mensen en het werken bij Meggson.

Snel een vast contract

Bij goed functioneren snel een vast contract

Een goed salaris

Een goed salaris gewardeerd op je inzet

Goede begeleiding

Persoonlijke begeleiding en ontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Goede secundaire arbeids- voorwaarden

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid om je eigen planning te bepalen

Een hecht team

Een hecht en verbonden team, leuke uitjes en gezelligheid

Reageren

Je herkent deze kans om met ons mee te groeien en wil meer weten over Meggson

Neem dan contact op met onze recruiter Stephan van der Sluijs. Je kunt hem bellen of een Whatsapp sturen op 06 16856394 of mail direct je cv naar werken@meggson.com.

Hij neemt contact op voor een telefonische oriëntatie en dan ondernemen we vlot de vervolgstappen